در آستانه برگزاری انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا و مجلس شورای اسلامی درسال آینده ، شماری از مدیران گیلان که در پایان دوره خدمت یا تودیع مدیریتی خود قرار دارند، درتلاش جهت حضور درعرصه رقابتهای انتخاباتی شدهاند.
به گزارش نبض خبر، این روند در استانی رخ میدهد که ساختار مدیریتی آن طی سالهای اخیر عمدتاً در اختیار مدیران با سنین بالا درشرف بازنشستگی بوده وازابتدایی ترین آمار اداری وامانده اند …و از ظرفیت جوانان نخبه و متخصص کمتر بهره گرفته شده است. این شرایط، تصمیمگیران ارشد استان را با چالش اعتماد مواجه کرده و باعث شده برخی مدیران، بهجای تمرکز بر مأموریتهای سازمانی، فعالیتهای انتخاباتی را در حوزههای مأموریت خود پیگیری کنند.
گزارشها حاکی است عملکرد تعدادی از این مدیران، حتی در ارزیابیهای اولیه، واکنشهای رسانهای گستردهای برانگیخته و این پرسش را مطرح کرده که آیا نگاه آنان درعملکرد مدیریتی صرفاً معطوف به حوزه انتخابیه خود است؟! آیا توجهی به نیازهای سایر شهرستانها نیز دارند.؟! شائبات بیشماری که در نظروافکارعمومی را با پرسش های فراوانی روبرو کرده است.
نکته و سوال اصلی مخاطبین و عامه مردم بر این است درصورت سو استفاده احتمالی از موقعیت و جایگاه شغلی اینگونه افراد دستگاه های نظارتی همچون شورای نگهبان قطعا رصد لازم را براین افراد دارد و درصلاحیت آنان تاثیر بسزایی خواهد داشت. لیکن سکوت مسئول استان در مقابل افرادی که ازجایگاه خود درحال بهره برداری برای آینده است چگونه خواهد بود ؟!
مجموعه ابهاماتی که در روز و ماه های آینده شاهد پیامدها و عواقب آن خواهیم بود…
با نبض اولین ها را بخوانید
