به گزارش نبض خبر به نقل از واحد خبر مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت، کبری مرادی فرمانده پایگاه مقاومت حضرت رقیه(س) شهرداری رشت و مربی حلقه سرگروه های صالحین بسیج کارمندان، ضمن برشمردن توطئه های دشمنان اسلام مبنی بر ترویج بی عفتی و بدحجابی برای زنان مسلمان چه ازطریق ماهواره ها و چه از طریق شبکه های معاند فضای مجازی که درصددند ارزش زن را در حد وسیله ابزاری تنزل دهند، گفت: قدر و منزلت زن در هرشرایطی که باشد، فقط با رعایت عفاف و حجاب محفوظ می ماند.

وی افزود: نگاهی به وصیت نامه شهداء نشان می دهد که اکثریت قریب به اتفاق شهدای گرانقدر دفاع مقدس در وصایای ارزشمندشان، بر روی دو موضوع تأکید داشتند. ۱- پیروی از فرامین رهبری و ولایت مطلقه فقیه و ۲- رعایت عفاف و حجاب.

کبری مرادی در ادامه خاطرنشان کرد: حضرت آیت الله خامنه ای رهبرمعظم انقلاب اسلامی در پیامی به کنگره ملی ۷۰۰۰ شهید زن کشور در سال ۹۱، با اشاره به نقش آفرینی زنان مسلمان ایرانی در ۸ سال دفاع مقدس در عرصه های گوناگون، فرمودند شیرزنان انقلاب و دفاع مقدس نشان دادند که “الگوی سوم”، “زن نه شرقی و نه غربی” است و تا آفتاب درخشان خدیجه کبری (س)، فاطمه زهرا (س) و زینب کبری (س) می درخشد ، طرح های کهنه و نو “ضد زن” به نتیجه نخواهد رسید.

وی افزود: یکی از راه های حفظ سلامت اداری و ارتقاء فرهنگ سازمانی حضور مؤثر زنان است که در عرصه های گوناگون نقش آفرینی می کنند. تأثیر حضور زنان در دستگاه های اجرایی درصورتی مفید و ارزشمند خواهد بود که شأن ومنزلت خود را قدر بدانند وضمن رعایت کامل شئونات اسلامی، مراقب رفتار و گفتار خود باشند. زیرا لازمه حضور مؤثر زن در اداره و جامعه رعایت کامل عفاف و حجاب است تا هم خود مصون باشد و هم محیط پیرامون وی سلامت بماند.

 مربی حلقه سرگروه های صالحین تأکید کرد: یکی از مهم ترین ویژگی ها برای رسیدن به سلامت اداری توجه عمیق به ارزش های اسلامی است و برای رسیدن به جایگاه فرهنگ سازمانی و سلامت اداری لازم است تا همه کارکنان و مدیران نسبت به اصول اخلاق اداری، خدمت گذاری ، امانت داری، مسئولیت پذیری، گشاده رویی و فروتنی و انضباط کاری پایبند باشند و فریضه واجب امر به معروف و نهی ازمنکر را سرلوحه امورات خود قراردهند .

در پایان این نشست، سرگروه های حلقه صالحین با تأیید ارائه راهکارهایی مبنی برمقابله با مفاسد اداری و ارتقاء سلامت اداری از سوی مربی سرگروهها؛ گزینش صحیح مدیران و کارکنان و بکارگیری افراد صالح و سالم و دارای تعهد و تخصص درجایگاه اصلی خود؛ بهبود وضع معیشتی کارکنان؛ رعایت عدالت و انصاف و همچنین نظارت مستمر بر عملکرد کارکنان و مدیران را مطالبه جدی بسیجیان دانستند تا بامد نظر قراردادن این مطالبات، گام مؤثری برای ایجاد انگیزه و تداوم حرکت صحیح در جهت ارتقاء سلامت اداری فراهم گردد.