روندی که از دولت گذشته آغاز شده، همچنان در استان ادامه دارد؛ روندی که پشت پرده آن، دستهایی دیده میشود که نیروهای متخصص، متعهد، باتجربه و از همه مهمتر، جوانان شایسته را کنار میزنند.
اختصاصی نبض خبر : چگونه ممکن است فردی که در دولت گذشته در وزارت مسئولیت داشته و از سمت خود عزل شده، تنها سه روز پس از برکناری، با حمایت صریح آقای استاندار مواجه شود؟
استانداری که داعیهی وفاقگرایی دارد، نهتنها در سطح استان، بلکه فراتر از مرزهای استانی نیز اقداماتی انجام میدهد که موجب تعجب ناظران شده است.
گفته میشود مدیری که در یکی از وزارت خانه ها طی سه سال اخیر مسئولیت داشته و بهتازگی از سمت خود برکنار شده، اکنون در تلاش است با حمایت مدیرکل سابق دفتر استاندار، در یکی از استانهای دیگر ـ که بومی آنجا نیست ـ سمتی را بهدست آورد.
سؤال اینجاست: آیا مدیری که در سطح وزارت برکنار شده و اکنون با واسطهگری بهدنبال مسئولیت در سطح استان است، واقعاً گزینه مناسبی برای این جایگاه محسوب میشود؟ و پرسش مهمتر اینکه: حذف سرمایههای انسانی استان و نادیده گرفتن ظرفیتهای بومی چه پیامدهایی در پی خواهد داشت؟
مروری بر انتصابات اخیر استاندار نشان میدهد که از یکسو شاهد بهکارگیری افرادی هستیم که پیشتر در دیگر استانهای دیگر برکنار شدهاند (از جمله معاون عمرانی یکی از استانداریها)، و از سوی دیگر، مدیران غیرهمسو با دولت یا فاقد تخصص در سمتهای کلیدی ابقا شدهاند، در حالیکه نیروهای بومی و همسو با دولت کنار گذاشته شدهاند.
این انتصابات، که با حضور چهرههای غیربومی، ناشناخته و فاقد تجربه کافی در مدیریت کلان استان همراه بوده، چشماندازی نگرانکننده را رقم زده است؛ آیندهای که احتمالاً ادامه همان مسیر سه سال گذشته خواهد بود.
واقعیت آن است مدیریت استاندار ، که امروز با نارضایتیهای پنهان در ساختار اداری روبروست، نتوانسته به مطالبات اکثریت رأیدهندگان توجه نشان دهد. استان اکنون به چراغ سبزی برای مدیران ناکارآمد سایر استانها تبدیل شده و در مقایسه با ظرفیتهای واقعیاش، در پایینترین سطح تخصص، تعهد و تجربه قرار گرفته است.
روزهای دشواری بر نیروهای همراه دولت در استان میگذرد؛ نیروهایی که در انزوای تصمیمگیریها، همچنان به تعهد خود پایبند ماندهاند
